O que fazer quando a pessoa tóxica está na seu trabalho?

Trabalhar com uma pessoa difícil pode ser um grande desafio, especialmente se essa pessoa parece estar prejudicando a reputação de outros colegas para promover sua própria carreira. Aqui estão algumas sugestões de como lidar com essa situação:

1. Comunique-se de forma clara e assertiva: se você achar que a pessoa está agindo de maneira prejudicial, é importante abordar a situação de forma clara e direta. Fale com a pessoa sobre como suas ações estão afetando você e seus colegas. Certifique-se de se comunicar de maneira assertiva, mas respeitosa e evite acusações pessoais.

2. Concentre-se em seus objetivos e resultados: tente não se envolver em fofocas ou comportamentos negativos que possam prejudicar sua reputação. Em vez disso, concentre-se em seus objetivos e resultados, mantenha sua produtividade e tente se destacar positivamente na sua equipe.

3. Procure ajuda da gerência: se as coisas ficarem realmente difíceis, considere falar com sua gerência ou recursos humanos. Explique a situação e peça orientação ou assistência sobre como lidar com o comportamento da pessoa.

4. Mantenha documentação adequada: se a pessoa estiver prejudicando a reputação de outros colegas, é importante manter uma documentação adequada das ações que a pessoa está tomando e quaisquer comentários prejudiciais que ela possa estar fazendo. Essa documentação pode ser útil para apoiar uma reclamação formal, se necessário.

5. Considere outras opções: se todas as outras opções falharem, você pode precisar considerar a possibilidade de procurar um emprego em outro lugar ou mudar para outra equipe dentro da empresa. Lembre-se de que sua saúde mental e bem-estar são importantes, e você deve fazer o que for necessário para protegê-los.

E você, qual a sua experiência no assunto? O que você fez e te ajudou na situação?